El día 25 se conmemora el Día Internacional de la eliminación de la violencia contra las mujeres, pero es necesario que las acciones y la actitud acerca de esta celebración se extiendan a todos los días del año. La lucha por una vida libre de violencia machista debe ser diaria. En un mundo cada vez más acelerado y cambiante hay estructuras que se resisten a cambiar tanto en el ámbito público como en el seno de las empresas, como son las causas que provocan todos los tipos, formas y ámbitos de la violencia machista.
La dirección de CTL, consciente de que determinados actos pueden afectar a la salud mental, física y a la dignidad de las mujeres, quiere manifestar su total implicación en la lucha contra todo tipo de violencia contra ellas, la verbal, la física, la sexual, la psicológica, las represalias, las humillaciones, las actitudes misóginas…etc
En nuestra empresa no cabe ninguna forma de violencia machista, ni agresiones, ni coacciones y para ello nuestro Política de Igualdad incorpora un protocolo específico para la prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, diferenciándolo del acoso laboral.
Recientemente se ha habilitado un canal de denuncias que permitirá hacer constar, de forma totalmente confidencial, todo tipo de vulneraciones de la legalidad o de las normas internas y, por supuesto, las actitudes y conductas qua afecten a la dignidad de las mujeres que trabajan en CTL En todo caso, CTL adquiere el compromiso de poner en marcha todos los instrumentos adicionales necesarios para que la salud, la dignidad y calidad de vida de las mujeres esté garantizado.
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